Ngày 14-5, Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ tổ chức hội nghị "Tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo TP Cần Thơ với cán bộ Công đoàn và công nhân lao động năm 2024".

Bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ, cho biết thành phố có 1.201 Công đoàn cơ sở và 84.446 đoàn viên. Hàng năm, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức nhiều chương trình để chăm lo cho đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại buổi đối thoại, đại diện Công đoàn các cấp và công nhân, viên chức, lao động đã phản ánh nhiều khó khăn mà họ gặp phải hiện nay như: lao động chưa có tay nghề đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp, doanh nghiệp nợ lương và BHXH, thu nhập chưa đảm bảo cuộc sống, thiếu chợ gần khu công nghiệp… Ông Nguyễn Văn Nghĩa, Liên đoàn Lao động huyện Cờ Đỏ, phản ánh: "Nhiều lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn chưa qua đào tạo tay nghề. Thành phố có giải pháp gì nâng cao tay nghề để công nhân đáp ứng với tiến trình hội nhập như hiện nay?". Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Cần Thơ Nguyễn Văn Hiếu nhấn mạnh việc chăm lo, phát huy đội ngũ công nhân lao động là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cấp ủy Đảng, nhà nước, mặt trận, các tổ chức chính trị xã hội của thành phố.

Bí thư Thành ủy Cần Thơ cho biết buổi gặp gỡ đối thoại hôm nay, ngoài việc lắng nghe ý kiến của công nhân, người lao động, lãnh đạo thành phố còn gửi lời cảm ơn chân thành đến đội ngũ cán bộ Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động của thành phố đã ngày đêm nỗ lực, sáng tạo không ngừng để sản xuất ra của cải vật chất, tinh thần, giúp cho kinh tế xã hội của thành phố phát triển, đời sống người dân được nâng lên. "Từ những đóng góp đó, các anh, chị, em đã góp nên những "viên gạch nhỏ" xây dựng nên thành tựu chung cho thành phố và đất nước" - Bí thư Nguyễn Văn Hiếu nhấn mạnh.

Hiện nay, Cần Thơ đang chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng phát triển mạnh mẽ sản xuất công nghiệp, thương mại, dịch vụ, nông nghiệp công nghệ cao và dần hình thành nhiều khu công nghiệp, cảng, trung tâm logistics… Những định hướng lớn trên đang được lãnh đạo thành phố chỉ đạo quyết liệt nhằm tăng tốc trong phát triển và đội ngũ công nhân lao động có sự đóng góp to lớn cho sự phát triển này.

Ông Nguyễn Văn Hiếu chỉ đạo các viện, trường, cơ sở giáo dục đào tạo cho sinh viên chuyên môn tiệm cận với thị trường lao động, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.

Song song đó là tăng cường đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, vừa cải thiện thu nhập vừa được tiếp cận với công nghệ tiên tiến. Đội ngũ này 5-7 năm sau quay về thì chính là nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố và đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.